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안녕하세요.
남녀 간의 임금 격차가 30%라고 합니다.
여자들의 평균 임금이 남자들의 평균 임금이 30% 적다는 것입니다..
여자만 뽑으면 30퍼센트 인건비 절감 가능!
이것이 바로 통계의 함정입니다.
동일 업무, 동일 직급, 동일 연차, 동일 기업에서는
성별에 관계 없이 대기업이라면 대부분 급여가 동일합니다
.
남녀라는 차이만으로, 급여가 차이 난다면?
남녀 임금차가 아니라, 기본적인 노동환경이 나쁜 중소, 좇소 일 확률이 큽니다..
이런 엉터리 통계를 믿지 마세요.
남녀 근속 연수가, 다르고, 남녀의 하는 일과 직급을 무시한 것입니다.
여성들의 사회 진출이 활발해 진것이 얼마 되지 않았고,
여성들이 저 임금 업종에 많이 종사하기 때문입니다.
여성들의 이공계 진출을 장려하고, 여초직군에 대한 급여 상승일 지원해 주세요.
그래야 남녀 성별 임금 격차가 줄어듭니다.
감사합니다.
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